L’ERO a TV3

Per mantenir-se informat i llegir algunes perles: http://tv3teva.cat/

Fixeu-vos en la relació amb les consultores que porten a terme les retallades (Price&Waterhouse entre d’altres) i les portes giratòries d’alts càrrecs del “govern dels millors”. El mateix que ja denunciava Cafèambllet en el cas de la Sanitat pública catalana.

Resum d’un article de Daniel Camon:

(…) Es diu “desballestament” de:

– De patir una reducció pressupostària constant i extrema des del 2008. Estem parlant d’una reducció del voltant del 35% del pressupost.

– De patir retallades 3 vegades per sobre de la mitjana de les retallades aplicades al conjunt d’empreses públiques catalanes.

– De l’externalització de programes creats a TVC, com, per exemple, “Veterinaris”. Estic totalment d’acord que TVC ha de ser el motor de la indústria cultural catalana i que una part de la seva emissió ha de ser coberta per les productores catalanes, però això no vol dir externalitzar programes d’èxit ideats per TVC.

– De deixar de contractar 400 persones que tenien contractes mercantils i temporals amb la CCMA des de feia anys i que eren, de facto, personal de l’empresa.

Continua llegint

Anuncis

ERO a Forestal Catalana

Si prospera la darrera proposta d’ERO de l’empresa Forestal Catalana s’aplicarà l’extinció de  45 llocs de treballs i es modificaran les condicions de treball de les brigades forestals.

El referèndum efectuat ahir amb els treballadors de l’empresa sobre la darrera proposta presentada per Forestal Catalana dóna un resultat de 102 vots a favor, 90 en contra, 14 en blanc i 2 nuls, i evidencia la disconformitat de bona part dels treballadors amb les negociacions fetes pel Comitè d’Empresa de Forestal Catalana, que en cap moment ha plantejat convocar mobilitzacions ni consultat amb la plantilla els passos a donar.

Els 12 espais naturals que gestiona el Departament, d’Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural (DAAM) tenen una àrea d’influència socioeconòmica que afecten a uns 300.000 habitants i a 142 municipis. Aquests espais actuen com a veritables eines de dinamització social i econòmica de zones majoritàriament rurals, tant per la font d’ocupació que suposen, com per la inversió i atracció turística de qualitat que impulsen, fet que reverteix en les empreses, cooperatives, allotjaments, establiments de restauració local…

El DAAM anualment encarrega una sèrie de serveis i actuacions a l’empresa pública Forestal Catalana, S.A. Un 33% del personal laboral dels espais naturals protegits és plantilla d’aquesta empresa. Però des de fa un any, segons el comitè d’empresa, el DAAM (Generalitat de Catalunya) no fa efectius els pagaments a l’empresa pels seus serveis.

El passat 14 de juny de 2013, Forestal Catalana, S.A. va presentar Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que previa l’extinció de 82 llocs de treball dels 274 existents. En un principi, 42 dels treballadors afectats per l’ERO que treballen a les brigades forestals i al GEPIF, tenien l’opció d’acollir-se al projecte de Prevenció d’incendis subjecte al cofinançament FEDER. Segons va informar als treballadors en l’assemblea del 26 de juny el comitè d’empresa aquest projecte FEDER estava signat i contava amb finançament.

El passat dissabte 6 de juliol, la situació va canviar de manera sobtada quan Forestal Catalana va informar al comitè d’empresa que el projecte FEDER, que en un principi ja estava adjudicat, no tirava endavant. Com a contrapartida el DAAM va fer una encomana perquè les brigades forestals continuéssin treballant (malgrat que, fins aquell moment, el DAAM havia justificat l’impagament a Forestal Catalana per manca de diners). Amb aquesta nova proposta les brigades forestals treballaran el 50% fent tasques als espais naturals protegits i l’altre 50% executant tasques de prevenció d’incendis forestals, i se’ls hi canviaran algunes de les condicions laborals. Tot plegat, ha provocat que a la llista de treballadors acomiadats s’hi afegeixin 8 persones.

Fruit d’aquests canvis, a dia d’avui, hi ha 45 persones a punt de ser acomiadades que treballen tant a les brigades forestals, als centres de recuperació de fauna, al Grup especialitzat en prevenció d’incendis forestals, com a tècnics en els espais naturals protegits, en els serveis centrals o en els serveis territorials, com a educadors ambientals o bé com a informadors. Conseqüentment, aquests acomiadaments afectaran directament a la gestió del nostre territori i deixen en una precarietat absoluta els equips de gestió. Aquest ERO doncs continua comportant el desmantellament dels equips de gestió dels espais naturals protegits i del territori, que a més de representar la pèrdua de llocs de treball, afecta de manera directa a la biodiversitat i al desenvolupament socioeconòmic del territori.

Continuar llegint al web de la CGT

Per estar actualitzats, llegiu el web del Comitè d’Empresa.

L’ERO de la CCMA comportarà 249 acomiadaments a TV3 i 58 a Catalunya Ràdio

La proposta de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) sobre l’ERO que ha d’afectar TV3 i Catalunya Ràdio contempla que siguin acomiadats 249 treballadors de la televisió pública i 58 més de l’emissora, segons han confirmat a l’ARA fonts del comitè d’empresa de Catalunya Ràdio. Això suposa una reducció del 13,2% de la plantilla actual de TV3 –formada per 2.095 persones– i del 13,6% en el cas de la ràdio pública –que compta amb 426 empleats–. Els cinc acomiadaments que falten fins a arribar als 312 anunciats inicialment correspondrien a persones que treballen directament per a la Corporació –que té una plantilla de 50 treballadors–, que probablement serien acomiadades de forma objectiva i no a través d’un ERO.

Font: Ara

Per estar més informat: WWW.TV3teva.cat

L’Agència Catalana de l’Aigua atura l’ERO pel 25N

En un comunicat a tot el personal, la direcció de l’Agència Catalana de l’Aigua ha informat que ha decidit suspendre temporalment la licitació del pla de recol.locació, el primer pas per adequar i agilitzar la seva estructura. Es considera que, a causa de la recent convocatòria electoral, no és el moment més adequat per iniciar un procés d’aquestes característiques, que ha de culminar en un canvi organitzatiu.
L’expedient de regulació d’ocupació (ERO), doncs, s’atura temporalment, a l’espera dels resultats electorals, però el comunicat, de fet, no descarta que es porti a terme un cop es constitueixi el nou Govern.
La plantilla de l’ACA ja s’ha reduit amb jubilacions, no renovacions de contractes temporals i acomiadaments objectius. A data d’avui són 620 treballadors entre personal funcionari i personal laboral.
En aquests moments en l’empresa pública es manté la negociació del conveni col·lectiu aturat, que amb la reforma laboral i les retallades salarials i socials, posa en escac als tres sindicats tradicionals. La Intersindical ja va manifestar la voluntat de negociar el conveni col·lectiu, tenint en compte el context actual, per adequar el redactat i actualitzar-lo d’acord amb les necessitats i exigències actuals.

Els ERO al sector privat creixen un 111%

A part de les retallades en el sector públic, s’està veient com la reforma de la Llei Laboral està afectant abastament al sector privat. Això ocasiona que per a l’empresari sigui molt més senzill emprendre un ERO i acomiadar personal.

Amb el que portem d’any uns 36.000 catalans han estat afectats per un ERO, el que suposa un augment del 111% respecte l’any anterior.

Font: El Punt-Avui